El sindicato que representa a los más de 30,000 empleados en huelga anunció este sábado que llegó a un acuerdo tentativo con Boeing para aumentar los salarios y mejorar las condiciones laborales, lo que pondría fin al parón vigente desde septiembre.
La propuesta de acuerdo debe ser ratificada por los empleados, que votarán el próximo miércoles, mismo día en el que la compañía tiene previsto anunciar sus resultados corporativos del tercer trimestre.
El acuerdo provisional incluye un aumento general del 35 % de los salarios, mejoras en los beneficios de jubilación y una bonificación de $7,000.
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El anuncio se da solo una semana después de que la compañía anunció que va a despedir "en los próximos meses" al 10 % de su plantilla, lo que equivale a unas 17,000 personas.
Más de 30,000 empleados se pusieron en huelga en septiembre paralizando la producción del avión 737 MAX, su aeronave comercial más vendida.
La noticia del acuerdo llega una semana después de que se hubieran roto las conversaciones entre Boeing y el sindicato Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales.
Bank of America ha estimado que la huelga costará unos 50 millones de dólares diarios a Boeing, que se suma a la crisis de confianza que sufre la empresa tras los incidentes del modelo 737 Max y a los cambios en la cúpula de la multinacional.
La crisis que vive la empresa se inició hace cinco años cuando dos 737 Max-8 se estrellaron en similares circunstancias en octubre de 2018 y marzo de 2019, provocando la muerte de 346 personas.
"Nuestro negocio está en un momento difícil, y no es fácil exagerar los retos que afrontamos (...) Restaurar la compañía requiere de decisiones duras que tendremos que tomar para hacer cambios estructurales que nos garanticen la competitividad", dice en su carta.
