Más de 100 empleados recibirán el pago atrasado de 2 años, luego de la investigación del Departamento de Trabajo de EEUU.
MANTECA, California – El restaurante La Estrella Tacos & Seafood tendrá que pagar $824,000 a 102 empleados a los que se les negó remuneración por ‘overtime’, señala el Departamento de Trabajo de EEUU (DOL por sus siglas en inglés).
Una investigación de la División de Horas y Salarios determinó que Juan Francisco Fonseca, dueño del negocio, que tiene cuatro ubicaciones en Manteca, violó la Ley de Normas Justas de Trabajo y no mantuvo registros precisos y completos de nóminas.
Agrega que el empleador intentó evitar el pago de las horas extras creando diferentes sociedades y no sumando el tiempo laborado en varios locales a efectos del cálculo del pago por sobretiempo. Algunos empleados trabajaban hasta 26 horas extra a la semana, indica el comunicado de DOL.
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La ley señala que los encargados de negocios no deben trasladar a los empleados de un establecimiento a otro en una misma semana laboral con la intención de evitar el pago extra, enfatiza César Ávila, director de distrito de la División de Horas y Salarios.
“El desprecio de este empleador por los derechos de sus trabajadores también ha dado lugar a la imposición de multas”, aseveró.
El dueño debe pagar $412,202 en salarios atrasados y una cantidad igual en compensación por daños. Además, el departamento impuso $50,320 en multas por el carácter intencional de las violaciones.
La Ley de Normas Justas de Trabajo exige que la mayoría de los empleados en EEUU perciban, al menos, el salario mínimo federal por todas las horas trabajadas y la remuneración por más de 40 horas laboradas.
Para obtener más información, empleados y trabajadores pueden visitar la página de Internet. O contactar a DOL de forma confidencial al 1-866-4-US-WAGE (487-9243).
