Washington DC

Leyes para aumentar el salario mínimo en DC y el condado Montgomery entrarán en vigor el lunes

Telemundo

Tanto el gobierno de DC como el del condado Montgomery en Maryland pondrán en vigor una ley que aumentará el salario mínimo. Más aquí.

A partir del 1 de julio los trabajadores de DC y el condado Montgomery en Maryland verán un aumento en su cheque.

Según el Departamento del Trabajo de DC, una nueva ley entrará en vigor el lunes la cual incrementará el salario mínimo de los empleados de $17 a $17.50 por hora.

No obstante, para trabajadores en DC que reciban propinas, el salario mínimo aumentará de $8 a $10 la hora, pero si con sus ganancias no llegan al mínimo completo de $17.50, su empleador debe completar esa cantidad.

Algunos residentes se mostraron satisfechos con la implementación de esta medida.

“Bueno aquí la vida es un poquito cara, pero algo es algo después que siga subiendo poquito a poco”, destacó Johanna Santiago, trabajadora en el Distrito.

“Debería ser más, pero por lo menos algo puede ayudar, sí”, expresó, por su parte, Liz Vergara.

Otra zona del DMV que también verá un aumento del salario mínimo es el condado Montgomery, Maryland.

Según las autoridades, negocios considerados grandes, es decir, con 51 empleados o más, aumentarán el pago a $17.15. Mientras, negocios de 11 a 50 empleados deberán aumentar a $15.50 centavos la hora.

De hecho, algunos comerciantes en DC consideran es un proceso más justo para los propietarios de negocios.

“Si porque como somos súper pequeños tenemos, apenas como 12 empleados. Yo entiendo que quienes tienen 50 empleados, ellos pueden jugar más con eso, pero nosotros estamos sumamente afectados”, precisó Aris Compres, dueño de dos negocios en la capital.

Para negocios con menos de 10 empleados en el condado Montgomery, se mantendrá el pago actual de $15 la hora para empleados por los próximos 12 meses. Sin embargo, en términos generales, el incremento del salario mínimo podría llevar a cambios en la estructura de los negocios.

"Ya no podemos pagarles a siete empleados, solo podemos pagarle a 6 entonces aumenta el trabajo", explicó Compres.

De hecho, expertos indican esta no es una solución válida a largo plazo.

“Entonces como están los productos de la canasta básica - que han subido mucho, como el doble - de modo que esto es como un curita que se pone para que no se vea más allá la verdadera inflación”, precisó el economista Benjamín Yurre.

Aunque muchos opinan que este aumento no es suficiente, se espera que ayude a aliviar un poco el presupuesto familiar que en este momento sigue enfrentando altos precios por servicios básicos.

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