Nuevas leyes entran en vigencia el miércoles 1 de julio en Virginia. Una de ellas permite que estudiantes indocumentados reciban ayuda económica para pagar sus estudios superiores.
Nuevas leyes que podrían afectarte entran en vigor en D.C., Maryland y Virginia este miércoles, 1 de julio. Esto es lo que debes saber.
DC
Permiso familiar pagado
Los trabajadores en D.C., por ley, ahora podrán tomar un permiso familiar pagado. La medida, aprobada por el concejo de D.C. en diciembre de 2016, da hasta ocho semanas de licencia por un nuevo bebé, seis semanas para cuidar de un familiar con una condición de salud seria y hasta dos semanas de permiso pago si el trabajador tiene un problema de salud.
Los empleadores empezaron a pagar un impuesto de 0.62% en julio de 2019 para costear el beneficio.
Los empleados elegibles incluyen aquellos que hayan trabajado al menos el 50% de su tiempo en el Distrito, incluyendo a través de teletrabajo, en el año anterior. La licencia se puede tomar por el nacimiento, la adopción o la acogida temporal de un menor. Las condiciones de salud incluyen enfermedades físicas y mentales que requieren atención hospitalaria.
Salario mínimo
Local
El salario mínimo subirá de $14 a $15 la hora para todos los trabajadores que no reciben propinas. Para los empleados que si reciben propinas, su salario base incrementará de $4.45 a $5 la hora.
Los electores de D.C. aprobaron los aumentos en junio de 2018 al pasar la Iniciativa 77. El sueldo mínimo en ese entonces era de $12.50.
Virginia
Matrícula para estudiantes indocumentados
Estudiantes indocumentados que cumplan con ciertos requisitos de residencia podrán obtener matrícula estatal en las instituciones de educación superior de Virginia. Para calificar, los alumnos deben haber asistido a una escuela secundaria en el estado por al menos dos años y haberse graduado en o después del 1 de julio de 2008.
Control de armas
Virginia implementará una serie de leyes de control de armas a partir del 1 de julio. Entre las nuevas regulaciones están una revisión de antecedentes universal y un límite en el número de compras de armas de fuego a solo una al mes.
Una regla de “bandera roja” también entrará en vigor, que le permite a las autoridades quitar temporalmente las armas a individuos que consideren representen un peligro para otros o para ellos mismos.
Los propietarios de armas tendrán un periodo de 48 horas para reportar a la policía que han perdido o les han robado algún arma de fuego, o podrían enfrentar una penalidad civil.
La sanción por permitir que menores de edad tengan acceso a armas de fuego pasa a ser ahora un delito menor de clase 1. Adicionalmente, áreas locales tendrán el poder de regular el porte de armas en edificios públicos, centros de recreación y durante eventos.
Cambios en la votación
De cara a las elecciones de noviembre de 2020, Virginia ha hecho que sea más fácil ejercer el derecho al voto.
El estado ha eliminado el requerimiento que exigía a los votantes mostrar una identificación con foto en las urnas. Los electores aún necesitarán una prueba de dirección, como una identificación, una pieza de correo o documentos de registro de voto. Una licencia de conducir expirada también será aceptada.
Los votantes que deseen solicitar una papeleta en ausencia ya no tendrán que dar al estado una razón, y podrán empezar a votar temprano 45 días antes de los comicios.
El día de las elecciones será ahora un día feriado en el estado.
Estatuas confederadas
Los gobiernos locales podrán decidir si quieren mover, remover o añadir contexto a las estatuas y monumentos sobre la confederación ubicadas en sus comunidades.
Despenalización de la marihuana
La posesión de marihuana simple ya no conllevará una penalidad criminal. El tener hasta una onza de marihuana será sancionado con una multa de $25. Quien sea pillado con marihuana ya no será arrestado y la infracción no quedará en su historial criminal.
Derechos LGBTQ
La identidad sexual y de género será añadida a las categorías protegidas, es decir, que los residentes de Virginia no podrán ser discriminados por eso en lo que respecta vivienda, empleo e instalaciones públicas.
Las terapias de conversión están prohibidas.
Aborto
Las mujeres que busquen un aborto en Virginia ya no tendrán que esperar 24 horas o recibir materiales de orientación antes de someterse al procedimiento.
Límite al precio de la insulina
Los residentes de Virginia con seguro médico ahora no pagarán más de $50 de su bolsillo por insulina.
Incremento de impuesto de gasolina
El impuesto de la gasolina a nivel estatal subirá de poco menos de 17 centavos por galón a 21.2 centavos por galón
Baja el impuesto en productos de higiene personal
Los pañales, productos de higiene femenino, las compresas por incontinencia y más ahora tendrán un impuesto más bajo, de 2.5%.
Seguridad vial
Los conductores tendrán que detenerse completamente - no solo ceder el paso - para los transeúntes que estén en los cruces peatonales marcados y no marcados. El Departamento de Transporte Púbico de Virginia indica que esto aplica para los carriles en ambas direcciones.
Suspensiones de licencias de conducir
Desde el año pasado, Virginia cesó de la práctica de suspender las licencias de conducir como sanción a los residentes que no habían pagado tasas judiciales o multas. Cualquier persona que haya tenido su licencia suspendida por esa razón recuperará automáticamente sus derechos de manejo el 1 de julio de 2020.
Disciplina escolar
Los directores ya no están obligados a reportar a la policía las faltas menores cometidas en los planteles escolares
Maryland
Salario mínimo en Montgomery
Un aumento en el salario mínimo en el condado Montgomery, en Maryland, entra en vigor este miércoles, 1 de julio. La legislación, aprobada en noviembre de 2017, incrementa el sueldo mínimo progresivamente cada 1 de julio, hasta que llegue a $15 la hora en el 2022. El salario mínimo será ahora de $14 para en los negocios con 51 o más empleados y $13.25 en los que tengan 50 o menos trabajadores. Los comercios pequeños, con 10 o menos empleados, tendrán que ofrecer un sueldo de al menos $13 la hora.
Cámaras corporales en policías
Para el año que viene, una fuerza especial estatal estudiará maneras económicas de guardar el audio y video de las cámaras corporales de los policías. El grupo luego dará recomendaciones.
