La legislatura de Maryland aprobó la ley SB187/HB454, una legislación que trae muy buenas noticias para los dreamers y personas sin documentos legales en el estado.
La ley permite que cualquier persona, independientemente de su estatus migratorio, pueda solicitar la licencia o certificación de enfermería o de cualquier otra profesión relacionada con la salud, excepto para ser médico.
“Sabemos que el estado de Maryland tiene en este momento para espera de hospitales es el último estado de todos los 50 y hay una necesidad muy grande, no solo de enfermeros, sino también otros profesionales que ayudan y trabajan en hospitales y en servicios médicos”, dijo Gaby Pacheco, la directora de abogacía, desarrollo y comunicación en thedream.us.
Diana Silva es una boliviana que sueña con ser enfermera, pero su estatus migratorio le ha impedido cumplir ese deseo.
Recibe las noticias locales y los pronósticos del tiempo directo a tu email. Inscríbete para recibir newsletters de Telemundo Washington aquí.
“Financieramente es muy difícil en mi situación y mi estatus… lo hace mucho más difícil. Y teniendo dos clases me cuesta casi como $3,000”, dijo Silva, una beneficiaria de DACA.
De acuerdo a la Asociación de Hospitales en Maryland, la espera en promedio en las salas de urgencia en los hospitales es de cinco a siete horas. Hasta 2022 hay 86,555 enfermeras y enfermeros titulados en activo en el estado. Uno de cada cuatro puestos de enfermería hospitalaria está vacante y para 2035 se necesitarán 13,800 nuevas enfermeras y enfermeros.
El estudio también reveló que el 62% de los titulares de licencias y certificados de la Junta de Enfermería de Maryland encuestados pensaron en dejar la enfermería recientemente. Para casi el 40% de los encuestados, la razón principal es el sentirse sobrecargado de trabajo, agotado o poco valorado.
Local
“Si tiene un número que se llama ITIN que puede cualquier inmigrante, así sea indocumentado o no recibir, va a poder ejercer como una persona que tiene esa licencia como persona contratada, no necesariamente empleado, pero contratada por un hospital o por una compañía que da servicios médicos”, explicó Pacheco.
Es por eso que para Silva, saber de esta nueva ley le trae una sonrisa inmensa y ve una oportunidad de cumplir su sueño.
“[Nos sentimos] muy felices. Desde chiquita mi mamá dice vas a ser enfermera, no importa lo que pase, vas a ser enfermera y no creo que ella sepa de esta ley que salió, entonces si va a estar muy contenta”, expresó.
La ley entrará en vigencia el 1 de octubre.
