Meta está preparada para despedir alrededor del 5% de su fuerza laboral, centrándose en los empleados de menor rendimiento de la empresa, confirmó CNBC el martes.
El director ejecutivo Mark Zuckerberg informó a los empleados sobre la decisión de "despedir a los empleados de bajo rendimiento más rápido" en un memorando publicado en el foro interno Workplace de la empresa el martes.
Zuckerberg dijo a los empleados que 2025 "será un año intenso".
La empresa especificó que está "despediendo aproximadamente al 5% de nuestros empleados de menor rendimiento" en un mensaje separado publicado por un director de la empresa.
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Meta tiene más de 72,000 empleados, según su informe trimestral más reciente.
Meta dijo que los empleados afectados por los despidos serán notificados antes del 10 de febrero y recibirán una indemnización en línea con lo que la empresa ha proporcionado anteriormente.
Los recortes representan los despidos más grandes de Meta desde que eliminó 21,000 puestos de trabajo, o casi una cuarta parte de su fuerza laboral, en 2022 y 2023.
Bloomberg fue el primero en informar sobre los recortes, citando un memorando interno.
La medida se produce tras varios cambios operativos importantes dentro de Meta destinados a construir vínculos más estrechos con el presidente electo Donald Trump.
La semana pasada, Zuckerberg anunció que Meta pondría fin a su programa de verificación de datos de terceros a favor de un modelo de "Notas de la comunidad" utilizado en la plataforma X de Elon Musk, donde los usuarios individuales proporcionan más contexto a las publicaciones.
"Las recientes elecciones también parecen un punto de inflexión cultural hacia la priorización una vez más de la libertad de expresión, por lo que volveremos a nuestras raíces y nos centraremos en reducir los errores, simplificar nuestras políticas y restaurar la libertad de expresión en nuestras plataformas", dijo Zuckerberg en un anuncio en video.
Este artículo se publicó originalmente en inglés en NBC News. Haz clic aquí para leerlo.
